LAS MUJERES EN EL TRABAJO: MITOS Y REALIDADES

En nuestra sociedad todavía existen creencias falsas sobre las mujeres y su capacidad para desarrollarse en el ambiente laboral, ideas como “necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo” o “las carreras de ciencia y tecnología son para hombres” son una barrera invisible que no las deja desarrollar su potencial en el trabajo. 

Porque en Secret creemos que ​ las mujeres no deberían sudar más para alcanzar lo que quieren, queremos visibilizar la desigualdad laboral que muchas enfrentan a través de nuestra campaña ​ #MujeresVisibles. ​ Para reforzar este compromiso, participamos el 15 de agosto en #Desnormaliza, un evento donde se habló de los orígenes de la brecha de género en nuestro país. 

En nuestro panel “Mujeres en el Trabajo: Mitos y Realidades”, ​ Romina Sacre y Paula Villaseñor, Marketing Communications Director de P&G, platicaron 4 grandes mitos que siguen limitando a las mujeres en el trabajo:

Mito #1: Las mujeres necesitan mejorar. 

Realidad: Falso. Existen mujeres ​ con ​ las cualidades necesarias para ser líderes. “Ya es momento de que las compañías redefinan sus ​ ideas tradicionales de liderazgo y la ambición”, dijo Romina Sacre, emprendedora y fundadora de Romina Media. 

Esta idea es un cliché y siempre hay que verla así, porque un líder tiene su propio estilo. 

Mito #2: No hay suficientes mujeres calificadas para puestos directivos.

Realidad: Sí hay, y muchas; según el Foro Económico Mundial, constituyen el 46% de la fuerza laboral. “Es momento de equilibrar la fuerza laboral o investigar por qué hay desigualdad de género con los puestos directivos”, señaló Paula. 

Mito #3: La ciencia y la tecnología son cosas de hombres.

Realidad: No existen disciplinas exclusivas para hombres o mujeres. Lo que sí existe es la brecha de género, y una falta de representación para todas esas científicas y expertas en tecnología. Y en México, tan solo el 10% de los programadores son mujeres, de acuerdo con un estudio de Laboratoria.

Mito #4: El trabajo doméstico y la crianza de niños es cosa de mujeres. 

Realidad: Aunque esta creencia es falsa, en México las mujeres tienen que dedicar 35 horas semanales extra a estas labores, según el INEGI. Es como tener un doble turno de trabajo.

“No hay actividades meramente masculinas o femeninas. El trabajo doméstico tiene que ser de todos. Las empresas también deben crear políticas de maternidad y paternidad para que los hombres tengan ese espacio para participar activamente en la vida familiar”, comentó Romina. 

Es momento de desmentir los mitos que se han creado hacia las mujeres y crear una nueva realidad en la que todxs podamos avanzar . ¡Únete a la conversación a través de nuestra campaña #MujeresVisibles!