LA DESIGUALDAD LABORAL PUEDE SER REDUCIDA CON PEQUEÑAS ACCIONES Y SECRET TE DICE CÓMO
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Muchas mujeres cuentan con todas las habilidades de liderazgo y conocimientos que requieren para ocupar ciertas posiciones, pero en ocasiones pasan desapercibidas por una barrera que enfrentan, la desigualdad laboral.
Esta desigualdad laboral, no afecta únicamente a las mujeres, también genera un impacto negativo en las organizaciones y la sociedad, según el estudio Una Ambición, Dos Realidades de la consultora McKinsey & Company, el liderazgo de mujeres refuerza la motivación de los trabajadores y el ambiente de trabajo. Por eso, te damos algunos consejos para reducir la brecha laboral:
- Crea una red de apoyo: Arma un grupo de compañeras de trabajo para intercambiar puntos de vista y compartir estrategias laborales. Recuerda que juntas somos más visibles.
- Sugiere en tu organización un programa de mentoría: Las compañías deben ser intencionales y creativas en sus programas de mentoría para promover el crecimiento del talento femenino y desarrollar una fuerza laboral equilibrada.
- Investiga las políticas organizacionales dentro de tu empresa. Verifica que las políticas estén creadas con una perspectiva de género y en caso contrario, sugiere algunas modificaciones.
En Secret, la marca pionera de desodorantes femeninos, creemos que ninguna mujer debe sudar más para alcanzar sus metas, queremos que tú y otras mujeres mexicanas sigan cumpliendo sus sueños y estamos seguros de que, con estos consejos y tu talento, podrás lograrlo.
¡Es hora de hacerte visible en tu trabajo! Compártenos tu experiencia a través del hashtag #MujeresVisibles y visita secret-la.com/es-mx para más información sobre nuestra campaña.
COMUNICADO DE PRENSA
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